在我國電鍍行業(yè)高速發(fā)展的背后，存在著一系列的環(huán)境問題，如排放物污染嚴(yán)重、資源消耗量大、生產(chǎn)安全隱患突出等。今年，正是“十三五”的開局之年，各級環(huán)保執(zhí)法部門對電鍍企業(yè)的廢物排放、環(huán)境污染等環(huán)保問題持高壓態(tài)勢，一旦查到污染環(huán)境的電鍍企業(yè)將嚴(yán)懲不怠。在如此強(qiáng)烈的環(huán)保風(fēng)暴下，電鍍企業(yè)又該如何生存呢?

1、低碳經(jīng)濟(jì)理念的深入

低碳經(jīng)濟(jì)，是一種以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，指通過技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能地減少煤炭石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達(dá)到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)雙贏的一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。隨著低碳經(jīng)濟(jì)理念的深入，低碳經(jīng)濟(jì)所帶來的效益和積極影響受到了絕大多數(shù)人的認(rèn)可和肯定，這就使得目前還處于高能耗、高污染的電鍍行業(yè)被推到風(fēng)頭浪針。轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的生產(chǎn)模式，研發(fā)新技術(shù)，控制污染，減少能耗成為電鍍企業(yè)必須面對的課題。

2、企業(yè)內(nèi)部開展宣傳教育及培訓(xùn)活動

企業(yè)有效推行綠色管理并不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開開會或者喊喊口號就能辦到的，關(guān)鍵是要爭取企業(yè)內(nèi)部各部門和廣大職工的支持，所以廣泛開展宣傳教育是十分重要的，宣傳教育可以消除企業(yè)在推行綠色管理過程中存在的思想觀念和認(rèn)識方面的障礙，技術(shù)和知識信息方面的障礙等。同時(shí)，為了更好地貫徹實(shí)施綠色管理，還要對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對不同層次的人員進(jìn)行有差別的培訓(xùn)，避免培訓(xùn)形式化和培訓(xùn)內(nèi)容籠統(tǒng)化。培訓(xùn)過程中應(yīng)注意聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，并且一定要避免只知局部不解全局的做法，要從系統(tǒng)工程的角度來進(jìn)行培訓(xùn)，只有了解全局，顧全大局，才能做到協(xié)。

3、企業(yè)要制定長期穩(wěn)定的綠色戰(zhàn)略

綠色戰(zhàn)略是企業(yè)長期、穩(wěn)定、持續(xù)實(shí)施綠色管理，避免一朝一夕的短期行為，使綠色管理變成對企業(yè)成長有力、持續(xù)、不可缺少的推動力量的基礎(chǔ)。

實(shí)施綠色管理并不僅僅是指企業(yè)采取一些節(jié)約資源和減少排放的具體措施，而是長期持續(xù)改善企業(yè)與自然社會關(guān)系的行為，“三天打魚兩天曬網(wǎng)”不能算綠色管理。節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境是無止境的，是伴隨企業(yè)成長全過程的，因而要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和外部環(huán)境的變化趨勢制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。這就必須要制定綠色經(jīng)營戰(zhàn)略。

4、政府要加強(qiáng)宏觀調(diào)控

在企業(yè)內(nèi)部推行綠色管理單靠企業(yè)一舉之力是不可能取得理想的效果的，還要依靠政府的力量。而在當(dāng)前政府的經(jīng)濟(jì)職能應(yīng)該集中于對經(jīng)濟(jì)的宏觀的調(diào)控和引導(dǎo)，制定和完善相關(guān)的法律法規(guī)是保障宏觀調(diào)控和管理有效的重要保證。